Campaña ropas limpias vs. Nike
Case overview
| Date filed | 5 September 2002 |
|---|---|
| Current status | Rechazado |
| Issue | Condiciones laborales de Nike y Adidas en Indonesia |
| Summary of the case | La queja fue dirigida hacia la representación de Nike en Austria y a su oficina matriz en los Estados Unidos. La queja fue presentada porque el comportamiento de Nike con sus proveedores y contratistas del exterior no están de acuerdo con las guías de la OECD para compañías multinacionales. El PCN de USA estimó que la conducta de Nike estaba siendo tratada efectivamente a través de otros medios apropiados, además mantiene que Nike ha demostrado su compromiso con un contínuo proceso colaborativo para mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores de sus fábricas en el exterior. Este caso incluye los siguientes asuntos específicos: Negación del derecho a organizarse y negociar collectivamente. En el reporte del 2002 se presentan historias de intimidación y acoso a trabajadores que desean organizarse o presentar sus quejas. Las medidas de intimidación contra los trabajadores/sindicalistas van desde la humillación hasta arrestro arbitrario, o amenazas a su salud y seguridad. Como resultado, muchos trabajadores no desean reunirse y discutir sobre sus derechos. Los trabajadores han sido efectivamente silenciados, haciéndoles creer que por sus quejas los pedidos se enviarán a otras fábricas y esto les costará sus puestos de trabajo. Salarios: El salario mínimo legal es insuficiente para cubrir las necesidades básicas de trabajadores solteros. El CCC alemán sostienen que los bajos salarios obligan a los trabajadores a trabajar horas extras, lo cual representa trabajo forzoso de hecho. Discriminación: Además de las prácticas discriminatorias en contra de sindicalistas, la situación salarial discrimina a padres de familia, particularmente a mujeres, que frecuentemente son forzadas a vivir separadas de sus hijos/as. La consecuencia de la situación salarial extrema es que padres y madres que deciden vivir con sus hijos/as, no lo puede hacer mientras trabajan para Nike en Indonesia. La discriminación debe verse en el contexto general de las condiciones de trabajo. Asuntos de seguridad y salud en las fábricas de proveedores de Nike Licencias anuales |
| Developments/Outcome | El PNC estadounidense concluyó que la información disponible no indica que su participación adicional sea necesaria. El PNC de USA comprobó que la conducta de NIKE esta siendo tratada efectivamente por otros medios apropiados. Según el PNC NIKE ha demostrado su compromiso con un proceso colaborativo contínuo para mejorar las condiciones laborales en sus fábricas del exterior, por ejemplo a través de su participación en Fair Labour Association. |
| Relevant OECD Guidelines | |
| Case keywords | Salud y seguridad, Cadena de suministro, Los derechos laborales, Acoso, Nexo de inversión, Textiles / Indumentaria, Más de un PNC |
NCP Information
| NCP name | National Contact Point United States of America |
|---|---|
| NCP address | 2201 C St. NW 20520 Washington, DC, United States |
| NCP website | http://www.state.gov/e/eeb/ifd/oia/usncp/index.htm |
| Other NCPs involved |
Complainants
| ONG |
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Company Information
| Company responsible | Nike |
|---|---|
| Company address | One Bowermna Drive 97005-6453 Beaverton United States |
| Company website | http://www.nike.com/g1/main.jhtml |
| Company in violation | PT Nikomas Gemilang |
| Country of operations | Indonesia |
| Other companies involved |
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Timeline of developments
| Date | Actor | Action | Description | Document |
|---|---|---|---|---|
| 27 May 2004 | National Contact Point United States of America | declaración | El PNC estadounidense concluyó que la información disponible no indicó que su participación adicional fue necesaria. El PNC comprobó que el conducto de NIKE se dirigía efectivamente por otros medios apropiados. Según el PNC NIKE ha demostrado su compromiso a un proceso para mejorar las condiciones laborales, por ejemplo por su participación en Fair Labour Association. | |
| 18 November 2002 | National Contact Point Austria | carta | El PNC austriaco no puede considerar el caso ya que no existe ningún vinculo con Austria. El caso fue transferido al PNC alemán. | |
| 5 September 2002 | Clean Clothes Kampagne Austria | presentar | Caso presentado ante el PNC austriaco. | download pdf (36Kb) |
