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Campaña ropas limpias vs. Adidas

Case overview

Date filed 5 September 2002
Current status Concluido
Issue Condiciones laborales de Nike y Adidas en Indonesia
Summary of the case La queja fue dirigida hacia la representación de Adidas en Austria, así como a su oficina matriz en Alemania.
La queja fue presentada porque la conducta corporativa de Adidas con sus proveedores y contratistas del exterior no están de acuerdo con las guías de la OECD para compañías multinacionales. El PNC alemán emitió una declaración en Mayo del 2004, las partes no llegaron a un acuerdo respecto de los hechos en cuestión reunidos en investigaciones posteriores, ni respecto de las opciones precisas de acción que se derivaron de dichos hechos. La CCC opina que el resultado ha sido insatisfactorio. El proceso no compensó los esfuerzos y recursos que invertieron en realizar la investigación y en preparar la información para el caso. El 15 de septiembre del 2004, la CCC alemana publicó su evaluación en el caso de Adidas, la cual incluyó propuestas para futura acciones.
Este caso incluye los siguientes asuntos específicos:
Negación del derecho a organizarse y negociar collectivamente. En el reporte del 2002 se presentan historias de intimidación y acoso a trabajadores que desean organizarse o presentar sus quejas. Las medidas de intimidación contra los trabajadores/sindicalistas van desde la humillación hasta arrestro arbitrario, o amenazas a su salud y seguridad. Como resultado, muchos trabajadores no desean reunirse y discutir sobre sus derechos. Los trabajadores han sido efectivamente silenciados, haciéndoles creer que por sus quejas los pedidos se enviarán a otras fábricas y esto les costará sus puestos de trabajo.
Salarios: El salario mínimo legal es insuficiente para cubrir las necesidades básicas de trabajadores solteros. El CCC alemán sostienen que los bajos salarios obligan a los trabajadores a trabajar horas extras, lo cual representa trabajo forzoso de hecho.
Discriminación: Además de las prácticas discriminatorias en contra de sindicalistas, la situación salarial discrimina a padres de familia, particularmente a mujeres, que frecuentemente son forzadas a vivir separadas de sus hijos/as. La consecuencia de la situación salarial extrema es que padres y madres que deciden vivir con sus hijos/as, no lo puede hacer mientras trabajan para Adidas en Indonesia. La discriminación debe verse en el contexto general de las condiciones de trabajo.
Asuntos de seguridad y salud en las fábricas de proveedores de Adidas
Licencias anuales
Developments/Outcome Declaración del PNC.
Las partes no llegaron a un acuerdo respecto de los hechos en cuestión reunidos en la investigación subsiguiente, ni respecto de las opciones precisas de acción a ser derivadas de dichos hechos. Para la ONG Campaña Ropas Limpias el resultado fue insatisfactorio. El proceso no compensó el esfuerzo y los recursos que habían invertido en la investigación y la preparación de la información para el caso.
Adidas realizó medidas correctivas pero al CCC no parecen satisfactorias.
Si bien los salarios mínimos no son mencionados directamente en las Directrices de la OCDE, Adidas aceptó actuar ante esa parte de la consulta.
Relevant OECD Guidelines
Case keywords Salud y seguridad, Cadena de suministro, Los derechos laborales, Acoso, Textiles / Indumentaria, Más de un PNC

NCP Information

NCP name National Contact Point Germany
NCP address Scharnhorststrasse 34-37 10115 Berlin, Germany
NCP website www.bmwi.de/go/nationale-kontaktstelle
Other NCPs involved

Complainants

ONG

Company Information

Company responsible Adidas-Salomon AG
Company address Adi-Dassler-Straße 1
91074 Herzogenaurach
Germany
Company website http://www.adidas.com/de/
Company in violation PT Panarub
Country of operations Indonesia
Other companies involved

Timeline of developments

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Date Actor Action Description Document
15 September 2004 Clean Clothes Campaign Germany declaración La campaña ropas limpias de Alemania hizo una reseña del caso, y también propuso varias recomendaciones para una acción futura. download pdf (22Kb)  
1 May 2004 National Contact Point Germany declaración Las partes no llegaron a un acuerdo respecto de los hechos en cuestión reunidos en la investigación subsiguiente, ni respecto de las opciones precisas de acción que se derivaron de dichos hechos. Para la ONG Campaña Ropas Limpias el resultado fue insatisfactorio. El proceso no compensó el esfuerzo y los recursos invertidos en la investigación y la preparación de la información para el caso. Adidas tomó medidas correctivas pero al CCC no le parecen satisfactorias. Si bien los salarios mínimos no son mencionados directamente en las Directrices de la OCDE, Adidas aceptó actuar ante esa parte de la consulta. download pdf (12Kb)  
10 February 2003 National Contact Point Germany aceptar El PNC alemán aceptó la queja.  
18 November 2002 National Contact Point Austria carta El PNC austriaco no puede considerar el caso ya que no existe ningún vinculo con Austria. El caso fue transferido al PNC alemán.  
5 September 2002 Clean Clothes Kampagne Austria presentar Caso presentado ante el PNC austriaco. download pdf (36Kb)  

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